おすすめ退職代行【8選】

発達障害者は、会社で適応障害を起こし、退職を余儀なくされるケースが多いです。

僕も新卒で入社した会社で3年間働いていましたが、精神的に限界がきて、退職せざるを得ませんでした。

しかし上司に退職を伝えるのは勇気がいります。

言語化やコミュニケーションが苦手な発達障害者ならなおさらですね。

そんな悩みを解決します！

この記事では、「おすすめの退職代行サービス」について紹介。

最後まで読むことで、退職代行のサービス内容やおすすめの業者についてわかり、退職の不安をなくすことができます。

それでは、さっそく見ていきましょう！

退職代行の特徴

疲れたサラリーマン

名前は知ってるけど、実際どうなんだろう？

まずは、退職代行の特徴について説明します。

それでは、一つずつ見ていきましょう。

業者に任せるだけ

退職代行を利用すれば、退職に関する手続きはすべて業者が代行してくれます。

勇気が出なかったり、上司の圧力があったりして、自分から退職の意思を伝えるのが難しい人もいます。

そうした人の代わりに業者が退職の意思を伝え、有給申請や退職日の指定を行ってくれます。

間に業者が入るので、会社の人と顔を合わせたり会話したりする必要はなく、スマホ1台で退職が完了するのです。

使う人が増えている

退職代行サービスを利用する人は増えており、累計推定利用者数は3万人という話も。

~年代別利用者ランキング~
1位　20代前半（20歳～24歳）　43.1％
2位　20代後半（25歳～29歳）　29.2％
3位　30代前半（30歳～34歳）　10.3％

出典：退職代行のトリセツ

男性では20代の利用者が約72％を占めています。

効率や快適さを求め、使えるサービスは使っておこうという人が多いのでしょう。

僕も20代ですが、退職の手間やストレスを考えたら、３~5万の出費は妥当と思います。

相場は３~５万円

退職代行の相場は3~5万円です。

依頼先が民間業者か弁護士事務所か、あるいは労働組合かによって、費用が変わります。

未払いの賃金や残業代の交渉は弁護士しか対応できませんが、通常の退職なら民間業者でも十分。

追加費用がかからない業者も多いので、支払い体系は分かりやすいです。

退職代行のメリット

疲れたサラリーマン

気まずくて退職を切り出せないよ…。

退職代行のメリットは、次の3つです。

それでは、見ていきましょう！

すべて業者任せでOK

退職代行を依頼して退職日が決まるまで、すべて業者任せでOKです。

本人が退職の意思を示せば、会社に退職を引きとめる権利はありません。

書類や備品のやりとりは郵送で済むので、代行業者でも手続きが可能です。

誰とも連絡しなくていい

退職代行の利用中は、利用者と会社の間に代行業者が入ります。

会社の人とのやりとりは代行業者を経由して行われるので、依頼した瞬間から連絡を取らなくてよくなるんです。

備品の返還や最低限の引継ぎ指示も業者を通して行われるため、人間関係のストレスがありません。

気まずい思いをしながら出社や電話・メールをしなくて済むので、とてもありがたいですね！

流れがスムーズ

退職代行に依頼してから退職するまでの流れは、以下のようになります。

ほとんどの業者がLINE相談に対応しているので、依頼も楽チン。

もう口を開かなくても退職できる時代なんです。

退職代行のデメリット

疲れたサラリーマン

失敗したりしないかな…？

退職代行のデメリットは、次の3つです。

料金がかかる

退職代行の相場は３~５万円。

これを高いと考えるか、安いと考えるかは人それぞれです。

僕は自分で退職の手続きをしましたが、上司の引きとめや引継ぎが本当に面倒でした。

有休消化中にも関わらず、上司が平気で連絡してくることも。

もしもう一度退職することになったら、間違いなく退職代行を使いますね。

非弁行為に注意

弁護士以外の一般業者は、有償で他人の法律事務を取り扱うことを禁止されています。

そのため、業者は下記のような交渉はできません。

もしブラック企業勤務なら、民間業者ではなく、弁護士事務所や弁護士特約付き業者に依頼したほうが安心です。

安い民間業者では、トラブルの交渉は非弁行為としてできないので、注意が必要です。

悪質な業者に注意

退職代行を選ぶ際は、悪質な業者に注意しましょう。

下記の条件で選べば、間違いありません。

特に争うことがないなら、業界最大手で実績のある退職代行業者を選んでおきましょう。

また、多くの業者が100%成功をうたっており、失敗するケースはまれです。

おすすめ退職代行サービス【9選】

疲れたサラリーマン

退職代行業者ってたくさんあるなぁ…。

おすすめの退職代行サービスは、下記になります。

上に並んでいるサービスは、他サイトのおすすめランキング上位常連です。

特徴やおすすめポイントについてまとめたので、ぜひ参考にしてください。

①退職代行Jobs

顧問弁護士はセラピストでもあり、無料カウンセリングを受けられます。

あえて弁護士事務所の事業としないことで、低価格・24時間対応を実現。

退職代行Jobsの無料相談はこちら！

↓口コミ・評判はこの記事でまとめています！

【大人の発達障害】退職代行Jobs（ジョブズ）の口コミ・評判【2020年】

②退職コンシェルジュ

合同会社SACが運営しています。

無料で転職支援まで行っており、アフターフォローも抜群です。

③男の退職代行

退職成功率100％で、２,30代男性からの圧倒的支持を集めています。

サブスク退職や転職御祝い金などのサービスも充実。

↓口コミ・評判はこの記事でまとめています！

【大人の発達障害】男の退職代行の口コミ・評判【2020年】

④わたしNEXT

「男の退職代行」と同じ、合同労働組合退職代行ユニオンが運営。

こちらも退職成功率100%をうたっています。

⑤退職代行ガーディアン

東京都労働委員会に認証されている、法適合の合同労働組合が運営しています。

母体が労働者のための組織なので、信頼性は抜群です。

⑥弁護士法人みやびの退職代行サービス

弁護士事務所が運営しているので、有休消化や残業代・退職金の請求まで可能。

日本全国、24時間対応なので、まずは気軽に相談できます。

弁護士法人みやびの退職代行サービスの無料相談はこちら！

⑦退職代行NEXT

こちらも弁護士事務所が運営しているので、有休消化や残業代・退職金の請求まで可能。

請求案件に発展しなければ、リーズナブルな値段で弁護士へ退職代行を依頼できます。

⑧退職代行J-NEXT

業界でもトップクラスの安さです。

弁護士特約はありませんが、そのぶん全額返金や転職・引越サポートが充実しています。

おすすめ退職代行サービス【８選】　まとめ

この記事では、「おすすめの退職代行サービス」について解説してきました。

最後にもう一度、一覧を載せておきます。

発達障害者はコミュニケーションが苦手な人が多いです。

実際僕も、上司への説明や引きとめの対処、引継ぎ作業にとても苦労しました。

退職のやり取りが嫌で会社を辞められない発達障害者は、大勢いると思います。

以前は「自分で退職もできないなんて情けない…」という考えがありました。

しかし実際に経験すると、想像以上に精神的負担が大きく、退職代行がはやるのも納得。

いま振り返ると、そうやって悩んでいる時間はとても無駄でした。

せっかくいいサービスがあるので、気にせず使うことをおすすめします。

また、退職後に障害者雇用を検討している人は、あわせて【障害者雇用】 発達障害の就職・転職支援サービス【おすすめ9選】も参考にしてみて下さい。